打卡
今日打卡紀錄
外出用餐請打下班卡，回來再打上班卡 —— 中間這段系統會自動算成休息時間，不計入工時。 一天打四次是正常的。
出勤月曆
出勤明細
| 日期 | 星期 | 上班 | 下班 | 地點 | 打卡時間 | 休息 | 休息(分) | 實際工時 | 遲到(分) | 早退(分) | IP | 備註 |
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我的假別餘額
生理假每月 1 日、全年 12 日，一律半薪且不影響全勤；全年 3 日內不併入病假，第 4 日起併入年度病假 30 日額度。 病假 30 日內半薪、超過不給薪。事假不給薪。簽核中的單也會先佔用額度。
送出申請
我的申請單
| 單號 | 類型 | 期間 | 時數 | 天數 | 事由 | 附件 | 狀態 | 簽核進度 |
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每日出勤
全公司這一天的打卡一次看完。有狀況的排最前面（沒打卡、漏打、遲到、地點待確認）。 比班表晚走的時間列在「晚下班」，還沒送加班單之前都不算加班。 要修正打卡請走補打卡單或後台補登，異動才會留下紀錄。
| 狀態 | 姓名 | 部門 | 班表 | 上班 | 休息 | 下班 | 正常工時 | 晚下班 | 註記 |
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月結出勤確認
每月 1 號同仁登入就會跳出上個月的出勤明細請他們檢查，有錯當天提出（補打卡／補假單）； 人資更正後 8 號再確認一次。發薪前看這張表，有人提出問題就先處理完再結算。 日期可在「後台設定」調整。
| 同仁 | 部門 | 第一輪（月初） | 第二輪（更正後） | 提出的問題 |
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公告
發給目前選到的那一家公司 —— 央廚發的只有央廚看得到，總部發的只有總部看得到， 兩家都要就各發一則。同仁登入打卡頁就會看到，按「我已閱讀」後會留下時間， 這份名單可以匯出備查（勞基法 §70 工作規則應公開揭示，出爭議時要證明勞工知悉）。
| 公告 | 公司 | 發布 | 已確認 | 狀態 |
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提醒同仁
留一則話給同仁，他下次登入打卡頁就會看到，看完按「我知道了」， 這裡就會顯示他讀到的時間 —— 不用再靠口頭轉達或群組訊息。
| 同仁 | 日期 | 內容 | 狀態 |
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注意事項
系統主動挑出需要處理的狀況：特休快到期要折現、加班超時、漏打卡、離職結算等。 沒有狀況的同仁不會出現在這裡。
待我簽核
| 單號 | 申請人 | 部門 | 類型 | 期間 | 天數 | 事由 | 附件 | 操作 |
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居家辦公紀錄
誰在哪幾天在家上班、目前還能不能用。不用申請，同仁在家打卡就會自動記錄在這裡。
| 編號 | 姓名 | 部門 | 本月在家 | 日期 | 今天能不能在家 |
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每日明細
| 日期 | 星期 | 姓名 | 部門 | 上班 | 下班 | 工時 | 遲到(分) |
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轄下所有申請單
| 單號 | 申請人 | 類型 | 期間 | 天數 | 狀態 | 簽核進度 |
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獎金／扣款項目
這裡設定的項目會變成下面填寫表格的欄位，也會**逐項印在薪資條上** （勞基法 §23 要求工資各項目要讓同仁看得清楚，不能全部塞在「其他」）。 已經填過金額的項目不能刪，只能停用。
| 項目 | 類型 | 排序 | 狀態 |
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每月 KPI 獎金填寫
月薪試算
| 編號 | 姓名 | 部門 | 底薪 | 出勤 / 應出勤 | 到公司 | 曠職 | 遲到 次/分 | 請假 | 餐費 | 全勤 | KPI | 自訂項目 | 扣款 | 實發 | 全勤未達成原因 |
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點任一列可展開該員工的薪資明細。
產生薪資條
每個人一個檔案，檔名就是他的姓名，例如 李軒儀.pdf，打包成一個 ZIP。
內容包含出勤摘要、給付與扣除明細、實發金額、假別結餘。
請先在「KPI 獎金」分頁把當月獎金填好再產生。
| 編號 | 姓名 | 部門 | 實發金額 | 檔名 |
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匯款清單
欄位比照你原本的「匯款」工作表：企業編號、員工台新帳號、發薪日期、身分證字號、姓名、金額、固定不變。
| 編號 | 姓名 | 部門 | 職稱 | 身分證字號 | 銀行 | 帳號 | 狀態 |
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我的月薪試算
部門與班表
休息時間不在這裡設定 —— 員工去休息時自己打卡，系統以實際打卡時間認定。 「標準日工時」只用來換算「請假 1 日 = 幾小時」。
| 部門 | 每週班表（一例一休） | 上班 | 下班 | 標準日工時 | 應有休息(分) | 可提早下班(分) | 居家辦公 | 每週上限 | 間隔天數 |
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新增部門
員工
| 編號 | 姓名 | 角色 | 部門 | 直屬主管 | 到職日 | 離職日 | 底薪 | 全勤獎金 | 特休 剩/總 | 已請病假 | 已請生理假 | 匯款帳號 | 備註 | 狀態 |
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新增員工
員工編號、姓名、密碼、到職日為必填出勤批次補登
系統上線前的出勤紀錄用這裡補。步驟：① 下載範本（會自動列出每人每個工作日、 時間先帶班表預設值）② 在 Excel 改成實際時間、沒上班的列直接刪掉 ③ 上傳。同一人同一天已有紀錄會被覆蓋。
資料備份 / 匯出
把所有資料表倒成 CSV 打包下載，可用來備份、稽核或轉移到別的系統。
附件實體檔案不在 ZIP 裡，請另外備份 uploads/ 目錄。
公司 IP 白名單
只有來源 IP 落在名單內才算「在公司打卡」。目前你的 IP：
| IP / 網段 | 說明 |
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被擋下來的打卡（最近 7 天）
公司的對外 IP 換掉時，會看到同一個陌生 IP 擋了好幾個人。 中華電信的浮動 IP 在數據機重開或線路重連後就會變 —— 確認那些同仁確實在公司，就把新的 IP 加進白名單。
異動軌跡
誰、什麼時候、把什麼改成什麼。薪資與出勤都會影響到錢， 出事時要回溯得到是誰改的。只有人資看得到。
連假總覽
連續 3 天以上的休假區塊（含週末），用來排專案進度與事前準備。
| 期間 | 天數 | 包含假日 | 距今 |
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個人調班
某位同仁把一個休息日和一個上班日對調（例：週日來上班、隔週一休息）。 調來上班的那天不算加班、調去休息的那天不扣假。 需要同仁同意；系統會擋下「對調後連續上班超過 6 天」的排法（勞基法 §36）。
| 同仁 | 來上班 | 改休息 | 備註 |
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國定假日 / 補班日
| 日期 | 星期 | 名稱 | 類型 | 連假 |
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